スタッフを2つのポイント博物館ですばやくレベルアップする方法

*Two Point Museum *では、専門家やアシスタントから管理人や警備員まで、すべてのスタッフメンバーが重要な役割を果たしています。スタッフが経験（XP）を得るにつれて、彼らはより良いスキルのロックを解き、より効率的になります。すぐにチームをレベルアップしたいですか？ XPゲインを充電する方法は次のとおりです。

推奨ビデオ： 2ポイント博物館でスタッフXPを高速にする方法

Expeditionsは、特定のスタッフランクでロックを解除するユニークなイベントを提供します。主要な人員を残すことは、貴重な展示品の質の向上を逃したり、遠征隊チームを危険にさらすことさえすることを意味します。ランクは毎日のタスクに影響を与えませんが、博物館の全体的な効率を大幅に向上させる資格スロットのロックを解除します。

スタッフのレベルアップは遅いように見えるかもしれませんが、これらの戦略は博物館の業務を犠牲にすることなくXPゲインを最大化します。

1。戦略的なスタッフの割り当て

スタッフを専門と特性を利用する役割に一致させます。雄弁な専門家は、大手ツアーに優れており、XPと訪問者の関与の両方を後押しします。同様に、顧客サービス指向のアシスタントは博物館のフロアで繁栄し、スキルとゲストの満足度を最大化します。スタッフを置き忘れて才能を無駄にしないでください！

2。定期的なスタッフトレーニング

トレーニング自体はXPを直接授与するものではありませんが、スキル開発と将来のXPゲインにとって重要です。トレーニングルームに投資し、定期的にスタッフを訓練し、その役割に合わせた資格に焦点を当てています。これにより、より効率的な労働力が保証され、より速いXP進行のためにそれらを設定します。

3。遠征：XPブースター

遠征は一時的にスタッフを削除しますが、重要なXP報酬を提供します。特定のスタッフメンバーのXP収量が高いエリアに優先順位を付けます。 「XP-Dition Journal」貨物アイテムを常に15％のXPブーストに詰めてください。スペースがあれば価値のある投資です。

4。スタッフの士気を維持します

幸せなスタッフは生産的なスタッフです。チームの過剰職人を避けてください。トレーニングは給与の期待を高めることを忘れないでください。そのため、財政を慎重に管理して、全員がコンテンツとやる気を維持してください。

これらの戦略を実装することで、すぐにスタッフをレベルアップし、優れた博物館を作成します。その他のヒントやコツについては、他のゲームガイドをチェックしてください！ * Two Point Museum*は現在入手可能です。