スクエアエニックスは、オンライン毒性と戦うために従業員の保護対策を実装しています

スクウェア・エニックス、スタッフとパートナーを保護するための強力なハラスメント防止ポリシーを発表

スクウェア・エニックスは、従業員と協力者を保護するために設計された包括的な嫌がらせ防止ポリシーを積極的に導入しています。 このポリシーでは、暴力、名誉毀損、その他のハラスメントの脅威を含む、容認できない行為を明確に定義しています。 当社は、サービスを拒否し、そのような行為を行った個人に対して法的措置を講じる権利を主張します。

このポリシーの導入は、オンラインハラスメントに関するゲーム業界内での懸念の高まりを反映しています。 俳優に対する殺害の脅迫や暴力の脅威によるイベントのキャンセルなどの注目を集める事件は、このような保護措置の必要性を浮き彫りにしています。 スクウェア・エニックスの積極的な姿勢は、同様の状況が従業員に影響を与えることを防ぐことを目的としています。

スクウェア・エニックスの Web サイトで詳しく説明されているこのポリシーは、次のような幅広いハラスメントを対象としています。

ハラスメントの例:

• 暴力行為または暴力的脅迫
• 暴言、脅迫、強要、不当な圧力、ストーカー行為
• 名誉毀損、個人攻撃 (さまざまなオンライン プラットフォームにわたる)、業務妨害の脅迫
• 執拗な望まない連絡、繰り返しの訪問
• 会社の敷地内への不正侵入
• 電話やオンラインでのやりとりによる不法な拘束
• 人種、宗教、出身地等に基づく差別的な言動
• プライバシー侵害（無断撮影または録音）
• セクハラ

不当な要求の例:

• 不当な商品交換や金銭賠償の要求
• 過度の謝罪要求、特に特定の従業員を対象としたもの
• 合理的な範囲を超えた製品またはサービスのリクエスト
• 従業員に対する不当な懲罰要求

このポリシーは、ゲームコミュニティ内でエスカレートするオンライン嫌がらせの問題に必要な対応です。 スクウェア・エニックスのスタッフに対する殺害予告や声優の個人情報に基づく否定的な反応などの過去の事件は、こうした保護措置の緊急性を浮き彫りにしている。 従業員を保護するという同社の取り組みは、加害者に対して法的措置を講じる用意があることからも明らかです。 このポリシーは、ハラスメントは容認されないという強いメッセージとして機能します。