Dynamic HR System

Ang dynamic na sistema ng HR ay nagbabago sa paraan ng pamamahala ng mga kumpanya at organisasyon ng kanilang mga mapagkukunan ng tao at mga gawain sa administratibo, lahat mula sa kaginhawaan ng mga mobile device. Ang pagputol ng HR management at administrative management system ay idinisenyo upang i-streamline ang iyong mga proseso ng integral na trabaho, na ginagawang mas mahusay at hindi gaanong oras ang pamamahala ng HR.

Gamit ang dynamic na HR system, ang pamamahala ng iyong HR at mga tungkulin ng administratibo ay hindi naging madali. Nag -aalok ang system ng isang komprehensibong suite ng mga tampok na umaangkop sa iba't ibang aspeto ng pamamahala ng HR, kabilang ang:

• Iwanan ang pamamahala
• Pagproseso ng paghahabol
• Pamamahala sa pananalapi
• Pagsubaybay sa pagdalo
• Koleksyon ng feedback
• Mga Pag -post ng Trabaho at Pamamahala
• Paghahawak sa Application ng Negosyo
• Mga sistema ng gantimpala
• Mga botohan at pagboto
• Lahat ng mga uri ng pag -apruba

Sa pamamagitan ng pagsasama ng mga tampok na ito, ang dynamic na sistema ng HR ay makabuluhang pinalalaki ang pagiging produktibo ng HR ng iyong kumpanya. Binabawasan nito ang pag-asa sa mga proseso na batay sa papel at pinaliit ang pangkalahatang karga sa trabaho. Ang bawat operasyon ng pamamahala ng HR na isinagawa sa pamamagitan ng dynamic na sistema ng HR ay maingat na naitala, na tinitiyak ang isang transparent at mahusay na sistema ng pamamahala.

Dynamic HR System screenshot