Vorwürfe des Missbrauchs durch den Gründer von Extraser von Ex-Mitarbeitern, Gemeinschaft, Gemeinschaft

Im Jahr 2004 entwickelte sich Leergamer in der Gaming -Community als Leuchtfeuer der Hoffnung, was sich der Verbesserung der Zugänglichkeit und der Verstärkung von Behindertenstimmen widmet. In den letzten zwei Jahrzehnten hat diese gemeinnützige Organisation erhebliche Fortschritte gemacht, die Gespräche bei Branchenveranstaltungen vorgestellt, durch jährliche Wohltätigkeitsveranstaltungen Millionen erhöht und als eine entscheidende Ressource für Entwickler und Spieler diente. Leergamers wurde zum Synonym für Videospiel -Zugänglichkeit und erhielt Anerkennung von Reportern, Entwicklern und der Öffentlichkeit als führende Kraft in diesem Bereich.

Die von Mark Barlet gegründeten, geschlossenen Lowgamers haben wirksame Partnerschaften mit den wichtigsten Akteuren in der Branche geschlossen. Sie haben mit Xbox zusammengearbeitet, um den Xbox Adaptive Controller zu entwickeln, zusammen mit PlayStation zum Erstellen des Access Controllers zusammengearbeitet und sich mit Bungie für exklusive Waren zusammengetan hat. Abgesehen von diesen Zusammenarbeit hat Leergamers als Berater für Entwickler fungiert und sie bei der Implementierung von Barrierefreiheit Optionen in Spielen geführt. Obwohl sie behinderten Personen einst adaptive Spielegeräte zur Verfügung stellten, wurde diese Initiative eingestellt. Da die Zugänglichkeitsbewegung gewachsen ist, hat auch der Einfluss und die Präsenz von Abläufen in der Branche.

Zwei Jahrzehnte nach seiner Gründung sind jedoch beunruhigende Berichte von ehemaligen Mitarbeitern und Mitgliedern der Barrierefreiheitsgemeinschaft aufgetaucht, was gegen Missbrauch, finanzielles Missmanagement durch Führung und mangelnde Aufsicht des Vorstands behauptet wurde.

Sich unter anstrengenden Bedingungen einsetzen

Mark Barlet gründete Leergamer mit der Vision, behinderte Einbeziehung in das Spielen zu fördern. Laut der Website der Organisation zielte die Führung von Barlets darauf ab, Dienstleistungen wie Peer -Beratung, Community Building für behinderte Personen und Beratungsdienste anzubieten. Hinter den Kulissen behaupten Quellen jedoch, dass die Umwelt diese Missionsziele nicht übereinstimmt.

Ein anonymer ehemaliger Mitarbeiter, der ungefähr zehn Jahre lang mit der Wohltätigkeitsorganisation zusammenarbeitete, beschrieb mehrere Vorfälle mit Barlet. Sie erzählten, dass sie sexistische und emotional missbräuchliche Kommentare erlebten und unangemessen zugewiesen wurden, um HR -Fälle ohne ordnungsgemäße Anmeldeinformationen aufgrund ihres Geschlechts zu bewältigen und rassistische Bemerkungen und unangemessenes Verhalten gegenüber behinderten Menschen zu beobachten. Die Quelle detaillierte Fälle, in denen Barlet sexuell explizite Bemerkungen und verspottete körperliche Behinderungen machte und eine unangenehme und feindliche Arbeitsumgebung schafft.

Die Quelle stellte fest, dass Barlets Verhalten im Laufe der Zeit eskalierte, insbesondere wenn er mit seinen Handlungen konfrontiert wurde. Er lehnte oft Bedenken ab, indem er behauptete, seine Kommentare seien nur Witze, doch sein Verhalten wurde Berichten zufolge gegenüber denjenigen, die sich aussprachen, immer feindlicher.

Toxizität außerhalb der Wohltätigkeitsorganisation

Barlets mutmaßliches unangemessenes Verhalten erstreckte sich über Abtriebsmitglieder und wirkte sich auf die breitere Zugänglichkeitsgemeinschaft aus. Die Quelle berichtete, dass Barlet andere Befürworter der Zugänglichkeit herabsetzen und beleidigen würde, die anscheinend darauf abzielen, die Fläche als alleinige Autorität vor Ort zu bewahren. Bei Branchenveranstaltungen wie der Game Accessiity Conference hat Barlet angeblich andere Redner und Befürworter kritisiert, wodurch ihre Bemühungen und ihre Glaubwürdigkeit untergraben wurden.

Die Befürworter mehrerer Barrierefreiheit bestätigten diese Konten und beschrieben Fälle, in denen Barlet während der Sitzungen unterbrach und über sie sprach, und drohten sogar, ihre Arbeit zu übernehmen und ihre Projekte zu ruinieren, wenn sie seine Forderungen nicht erfüllten.

Finanzielle Misswirtschaft

Als Gründer und ehemaliger Geschäftsführer spielte Barlet eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung neuer Initiativen und Programme für Abläufe. Es sind jedoch Fragen zur Verwendung der Millionen von Spenden von Studios und Spielern aufgetreten. Ehemalige Angestellte behaupten, dass die Ausgaben von Barlet verschwenderisch seien und nicht mit der Mission der Organisation übereinstimmen.

Im vierten Quartal 2023 wurden bei hochrangigen Führungskräften Bedenken hinsichtlich der Finanzen geäußert. Angeblich wurden Mittel für erstklassige Tickets, erweiterte Hotelaufenthalte und üppige Mahlzeiten für Büropersonal verwendet, von denen die meisten aus der Ferne arbeiteten. Der Kauf eines Vans während der Pandemie, der aufgrund von Quarantänemitionen und der Installation eines Tesla -Ladegeräts am Hauptquartier für den persönlichen Gebrauch von Barlets nicht ausgelastet wurde. Darüber hinaus waren Diskrepanzen in der Gehaltsverteilung, die scheinbar von der Bevorzugung beeinflusst wurden, ein Streitpunkt innerhalb der Organisation.

Führungsversagen

Inmitten finanzieller Bedenken engagierte sich der Vorstand von Leeriggamers einen Wirtschaftsprüfer als Chief Financial Officer, der Berichten zufolge Alarme über die Finanzen der Wohltätigkeitsorganisation ausgelöst hatte. Trotz dieser Warnungen hat der Vorstand angeblich keine Maßnahmen ergriffen, und der CFO ging schließlich und kehrte dann zur Organisation zurück.

Ehemalige Mitarbeiter behaupten, Barlet habe den Vorstand absichtlich auf Armlänge gehalten, die Kommunikation einschränkt und die Kontrolle über die Organisation aufrechterhalten. Im April 2024 empfahl eine Untersuchung durch ADP die sofortige Kündigung von Barlet aufgrund schwerer Anschuldigungen, aber der Vorstand ignorierte Berichten zufolge diese Ergebnisse.

Im Mai 2024 wurde eine Beschwerde der Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) eingereicht, gefolgt von zusätzlichen Beschwerden, unter denen Rassismus, Fähigkeit, sexuelle Belästigung, Frauenfeindlichkeit und die Versäumnis der Führung, die Mitarbeiter zu schützen, zu schützen. Die interne Untersuchung des Verwaltungsrats war langsam und fehlte Transparenz. Die Mitarbeiter erhielten in diesem Zeitraum nur wenige Leitlinien für Projekte, Berichtsstrukturen und Budgets.

Die Entfernung von Barlets im September 2024 war umstritten, wobei der Vorstand die Mitarbeiter anwies, sich auf die LinkedIn -Erklärung von Barlets zu beziehen, die die Zukunft der Organisation lobte, ohne die Vorwürfe zu beheben. Angestellte, die an der Untersuchung teilnahmen, wurden angeblich entlassen, und die frühere Führung, einschließlich Steven Spohn, hat Berichten zufolge eine manipulative Sprache verwendet, um ehemalige Mitarbeiter davon abzuhalten, sich auszusprechen.

Barlets Kommentare

Nach dem Verlassen von Abtriebsgamern gründete Barlet zusammen mit Cheryl Mitchell AccessForge , einer Beratungsgruppe für Barrierefreiheit, die verschiedene Branchen bedient. Als Reaktion auf Vorwürfe wegen Missbrauchs und Belästigung am Arbeitsplatz behauptete Barlet, eine unabhängige Untersuchung habe ihn freigelassen und behauptet, die Vorwürfe seien entstanden, nachdem er Kürzungen der Arbeitskräfte vorgeschlagen hatte. Er bestritt auch die Behauptungen, Mitglieder der Behindertengemeinschaft zu belästigen und Kritik seiner langen Karriere und seiner öffentlichen Interaktionen zuzuschreiben.

In Bezug auf finanzielle Vorwürfe erklärte Barlet, dass Bürogerichte ein Vorteil für lokale Mitarbeiter seien und dass erweiterte Hotelaufenthalte wichtige Treffen und Spenden erleichterten. Er rechtfertigte erstklassige Reisen als Teil einer vom Verwaltungsrat genehmigten Richtlinie und notwendig aufgrund seiner Behinderung. Barlet widerlegte die Behauptungen einer Tesla -Ladegerätinstallation und bestand darauf, dass es sich lediglich um einen Stecker handelte, und bestritt, dass das Board nicht zugänglich sei, und behauptete, sie seien über Slack erhältlich.

Quellen, die mit den Finanzen und Operationen der Organisation vertraut sind, widersprachen jedoch den Behauptungen von Barlets und unterstreichen Diskrepanzen in Bezug auf Ausgaben, Gehaltsverteilung und Zugänglichkeit des Verwaltungsrats. Barlets Weigerung, Dokumentation zur Unterstützung seiner Aussagen vorzulegen, erschwert die Situation.

Für viele behinderte Spieler repräsentierten Leergamer ein Leuchtfeuer der Hoffnung und Inklusion. Die Vorwürfe gegen seine Führung haben jedoch einen Schatten über seine Mission geworfen. Die erste Quelle drückte tiefgreifende Enttäuschung aus und beschreibt, wie Barlets Verhalten ihre Traumkarriere innerhalb der Organisation zerstörte.