有能な雇用者による虐待の申し立ては、元雇用者、コミュニティからのSurface

2004年、有能なゲーマーは、ゲームコミュニティ内で希望のビーコンとして登場し、アクセシビリティの向上と障害者の声の増幅に専念しました。過去20年にわたって、この非営利団体は大きな進歩を遂げ、業界イベントでの協議を提示し、毎年の慈善イベントを通じて数百万人を調達し、開発者とプレーヤーの両方にとって重要なリソースとして機能しています。 Ablegamersは、ビデオゲームのアクセシビリティと同義語になり、この分野の主要な勢力として記者、開発者、および一般の人々から認識を獲得しました。

Mark Ba​​rletによって設立されたAblegamersは、業界の主要なプレーヤーとインパクトのあるパートナーシップを築きました。彼らはXboxと協力してXbox Adaptive Controllerを開発し、PlayStationと協力してアクセスコントローラーを作成し、 Bungieと提携して排他的な商品を提供しました。これらのコラボレーションを超えて、Ablegamersは開発者のコ​​ンサルタントとして行動し、ゲームでアクセシビリティオプションを実装することを導きました。彼らはかつて障害のある個人に適応型ゲーム機器を提供していましたが、このイニシアチブは中止されました。アクセシビリティの動きが成長するにつれて、業界全体での有能な人の影響と存在感も高まっています。

しかし、その開始から20年後、元従業員とアクセシビリティコミュニティのメンバーからの厄介な報告が浮上し、虐待、リーダーシップによる財政的管理ミス、および取締役会からの監視の欠如を主張しています。

激しい条件下で提唱する

Mark Ba​​rletは、ゲームに障害のある包含を促進するというビジョンで有能なゲーマーを設立しました。組織のウェブサイトによると、Barletのリーダーシップは、ピアカウンセリング、障害者向けのコミュニティビルディング、コンサルティングサービスなどのサービスを提供することを目的としています。しかし、舞台裏では、情報筋は、環境がこれらのミッションの目標と一致しなかったと主張しています。

慈善団体と約10年間働いていた匿名の元従業員は、バーレットを含む事件に関するいくつかの懸念について説明しました。彼らは、性差別的で感情的に虐待的なコメントを経験し、性別のために適切な資格情報なしでHRのケースを処理するように不適切に割り当てられ、障害者に対する人種差別主義者の発言と不適切な行動を目撃したことを語りました。ソースは、Barletが性的に露骨な発言を行い、身体障害をock笑し、不快で敵対的な職場環境を作り出す詳細なインスタンスを詳細に説明しました。

情報筋は、特に彼の行動について直面したとき、Barletの行動は時間とともにエスカレートしたことに注目しました。彼はしばしば彼のコメントが冗談であると主張することで懸念を却下するだろうが、伝えられるところによると、彼の行動は発言した人々に対してますます敵対的になったと伝えられています。

慈善団体の外の毒性

Barletの不適切な行動の疑いは、有能なガマーを超えて拡張され、より広範なアクセシビリティコミュニティに影響を与えました。情報筋は、Barletが他のアクセシビリティの支持者を軽視し、in辱すると報告し、有能な人物を現場の唯一の権威として維持することを目指しているようです。 Game Accessibility Conferenceなどの業界イベントでは、Barletは他の講演者や支持者を批判し、努力と信頼性を損なうと言われています。

複数のアクセシビリティの支持者がこれらのアカウントを裏付け、会議中にバーレットが中断して話した事例を説明し、彼らの仕事を引き継ぎ、彼の要求に従わない場合はプロジェクトを台無しにすると脅しさえしました。

経済的不管理

創設者兼元エグゼクティブディレクターとして、バーレットは、有能なゲーマー向けの新しいイニシアチブとプログラムを開発する上で重要な役割を果たしました。ただし、スタジオやプレイヤーから受け取った数百万の寄付の使用について疑問が生じています。元従業員は、Barletの支出は無駄であり、組織の使命と一致しなかったと主張しています。

2023年の第4四半期に、上級指導者の間で財政に関する懸念が提起されました。伝えられるところでは、資金は一流のチケット、延長ホテルの滞在、およびオフィススタッフの豪華な食事に使用され、そのほとんどはリモートで働いていました。検疫措置のために十分に活用されていなかったパンデミック中のバンの購入と、バーレットの個人的な使用のために本部にテスラ充電器を設置したことで、内部緊張がさらに促進されました。さらに、好意の影響を受けているように見える給与分布の矛盾は、組織内の争いのポイントでした。

リーダーシップの失敗

財政的懸念の中で、Ablegamersの取締役会は、慈善団体の財政について警告を発したと伝えられている最高財務責任者として認定された公会計士を雇いました。これらの警告にもかかわらず、理事会は行動を起こさなかったと言われ、CFOは最終的に去り、その後組織に戻った。

元従業員は、Barletが意図的に取締役会を腕の長さに保ち、コミュニケーションを制限し、組織の制御を維持していると主張しています。 2024年4月、 ADPによる調査では、深刻な申し立てによるBarletの即時終了を推奨しましたが、理事会はこれらの調査結果を無視したと伝えられています。

2024年5月、平等雇用機会委員会（EEOC）の苦情が提出され、その後、人種差別、有能、セクシャルハラスメント、女性嫌悪、および従業員を保護しなかったリーダーシップを引用する追加の苦情が提出されました。理事会の内部調査は遅く、透明性が不足しており、スタッフはこの期間中にプロジェクト、レポート構造、予算に関するガイダンスをほとんど受けていません。

2024年9月のBarletの撤去は議論の余地があり、理事会はスタッフにBarletのLinkedIn声明を参照するよう指示しました。調査に参加した従業員は解雇されたと言われており、スティーブン・スポーンを含む元指導者は、元従業員が発言するのを思いとどまらせるために操作言語を使用したと伝えられています。

Barletのコメント

Barletは、Cheryl Mitchellとともに、Ablegamersを残した後、さまざまな業界にサービスを提供するアクセシビリティコンサルティンググループであるAccessforgeを設立しました。職場の虐待と嫌がらせの申し立てに応じて、バーレットは独立した調査が彼をクリアし、労働力の削減を提案した後に申し立てが生じたと主張した。彼はまた、障害コミュニティのメンバーに嫌がらせをしているという主張を否定し、彼の長いキャリアと公的な相互作用に対する批判を帰した。

財政的な申し立てに関して、Barletは、オフィスの食事は地元の従業員にとって特典であり、延長されたホテルが重要な会議と寄付を促進したと説明しました。彼は、彼の障害のために、理事会が承認した政策の一部であると一流の旅行を正当化しました。 Barletは、テスラの充電器の設置の主張に反論し、それが単なるプラグであると主張し、ボードがSlackで入手可能であると主張することを拒否しました。

ただし、組織の財政と運用に精通している情報筋は、Barletの主張と矛盾し、支出、給与の分配、および取締役会のアクセシビリティの矛盾を強調しています。彼の声明をサポートするための文書を提供することを拒否したBarletは、状況をさらに複雑にしました。

多くの障害者プレーヤーにとって、有能な人は希望と包摂のビーコンを表しています。しかし、そのリーダーシップに対する申し立ては、その使命に影を落としました。最初の情報源は、Barletの行動が組織内での夢のキャリアをどのように粉砕したかを説明する深い失望を表明しました。