Fromsoft aumenta el pago en medio de la tendencia de despido

FromSoftware ha realizado un movimiento audaz al anunciar un aumento en los salarios iniciales de los nuevos empleados de posgrado, incluso cuando la industria del juego enfrenta despidos generalizados. Este artículo profundiza en la decisión de FromSoftware y el contexto más amplio de despidos que afectan al sector de los juegos en 2024.

FromSoftware contrarresta la tendencia de despido con aumento salarial para nuevas contrataciones

El salario inicial para nuevas contrataciones en FromSoftware aumentó en un 11.8%

Mientras que la industria de los videojuegos lidia con despidos en 2024, FromSoftware, el famoso desarrollador detrás de éxitos como Dark Souls y Elden Ring, ha elegido un camino diferente. El estudio ha anunciado un impulso significativo en su salario inicial para nuevas contrataciones de posgrado, a partir de abril de 2025.

Los nuevos graduados ahora recibirán un salario inicial mensual de ¥ 300,000, frente a ¥ 260,000, un aumento notable del 11.8%. En su comunicado de prensa del 4 de octubre de 2024, declaró FromSoftware: "En FromSoftware, nos esforzamos por hacer juegos que transmitan emoción, creen valor e inspiren alegría. Con este fin, estamos trabajando hacia el ingreso estable y un entorno de trabajo gratificante donde nuestros empleados pueden aplicarse al desarrollo. Este aumento en los salarios básicos y iniciales es una implementación de esta política".

En 2022, FromSoftware enfrentó un escrutinio por sus salarios relativamente bajos en comparación con otros estudios de juegos japoneses, a pesar de su aclamación internacional. El salario anual promedio fue de alrededor de ¥ 3.41 millones (aproximadamente $ 24,500), que muchos empleados consideraron que no cubrían adecuadamente los altos costos de vida de Tokio.

Este ajuste salarial tiene como objetivo alinear la compensación de FromSoftware con los estándares de la industria, siguiendo los pasos de compañías como Capcom, que aumentará sus salarios iniciales en un 25%, desde ¥ 235,000 a ¥ 300,000, al comienzo del año fiscal 2025.

Los despidos de la industria de los videojuegos devastan el oeste, pero Japón se mantiene fuerte

2024 ha sido un año desafiante para la industria global de videojuegos, marcada por despidos sin precedentes. Las principales empresas han reducido miles de empleos en medio de los esfuerzos de reestructuración. Sin embargo, Japón ha evitado en gran medida esta tendencia.

Solo este año, más de 12,000 empleados de la industria de juegos en todo el mundo han sido despedidos, con compañías como Microsoft, Sega of America y Ubisoft haciendo recortes significativos a pesar de las ganancias récord. El número total de despidos en el sector de los juegos globales ya ha superado el total de 2023 de 10,500 empleados, y el año aún no ha terminado. Si bien los estudios occidentales a menudo citan la incertidumbre económica y las fusiones de la compañía como razones de estos despidos, las compañías de juegos japonesas han adoptado un enfoque diferente.

El panorama de empleo estable de Japón se ve reforzado por las estrictas leyes laborales y una cultura corporativa que valora el empleo a largo plazo. A diferencia del sistema de "empleo a voluntad" en los Estados Unidos, que permite a las empresas despedir a los empleados por casi cualquier motivo, el sistema de Japón incluye protecciones contra el despido injusto, lo que dificulta los despidos masivos.

Además, varias compañías japonesas importantes han seguido el liderazgo de FromSoftware al aumentar los salarios iniciales. SEGA aumentó los salarios en un 33% en febrero de 2023, mientras que Atlus y Koei Tecmo aumentaron el suyo en un 15% y un 23%, respectivamente. Incluso en medio de ganancias más bajas en 2022, Nintendo se comprometió a un aumento salarial del 10% para sus empleados. Estos movimientos se alinean con los esfuerzos del primer ministro Fumio Kishida para alentar los caminatas salariales en todo el país para combatir la creciente inflación y mejorar las condiciones de trabajo.

Sin embargo, la industria del juego japonesa no está exenta de desafíos. Según The Verge, muchos desarrolladores en Japón soportan largas horas de trabajo, a menudo trabajan turnos de 12 horas durante seis días a la semana. Los trabajadores contratados, en particular, enfrentan incertidumbre, ya que sus contratos pueden no renovarse sin contar técnicamente como despidos.

Como 2024 establece un récord sombrío para los despidos de la industria de videojuegos a nivel mundial, el enfoque de Japón ofrece un faro de esperanza. Tanto los jugadores como los observadores de la industria observarán de cerca para ver si la estrategia de Japón puede continuar protegiendo su fuerza laboral en medio de crecientes presiones económicas globales.