প্রাক্তন কর্মচারী, সম্প্রদায় থেকে অ্যাবলগেমার্স প্রতিষ্ঠাতা পৃষ্ঠের দ্বারা অপব্যবহারের অভিযোগ

2004 সালে, অ্যাবলগামাররা গেমিং সম্প্রদায়ের মধ্যে আশার বাতিঘর হিসাবে আবির্ভূত হয়েছিল, অ্যাক্সেসযোগ্যতা বাড়ানোর জন্য উত্সর্গীকৃত এবং অক্ষম কণ্ঠকে প্রশস্ত করার জন্য উত্সর্গীকৃত। গত দুই দশক ধরে, এই অলাভজনক উল্লেখযোগ্য পদক্ষেপ নিয়েছে, শিল্প ইভেন্টগুলিতে আলোচনা উপস্থাপন করেছে, বার্ষিক দাতব্য ইভেন্টগুলির মাধ্যমে লক্ষ লক্ষ লোককে বাড়িয়েছে এবং বিকাশকারী এবং খেলোয়াড় উভয়ের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ সংস্থান হিসাবে কাজ করছে। অ্যাবলগামাররা ভিডিও গেমের অ্যাক্সেসযোগ্যতার সাথে সমার্থক হয়ে ওঠে, এই অঞ্চলে একটি শীর্ষস্থানীয় শক্তি হিসাবে সাংবাদিক, বিকাশকারী এবং জনসাধারণের কাছ থেকে স্বীকৃতি অর্জন করে।

মার্ক বারলেট দ্বারা প্রতিষ্ঠিত, অ্যাবলগামাররা শিল্পের প্রধান খেলোয়াড়দের সাথে প্রভাবশালী অংশীদারিত্ব জাল করে। তারা এক্সবক্স অভিযোজিত নিয়ামক বিকাশের জন্য এক্সবক্সের সাথে সহযোগিতা করেছিল, অ্যাক্সেস কন্ট্রোলার তৈরি করতে প্লেস্টেশনের পাশাপাশি কাজ করেছিল এবং একচেটিয়া পণ্যদ্রব্যগুলির জন্য বুঙ্গির সাথে অংশীদারিত্ব করেছিল। এই সহযোগিতার বাইরেও, অ্যাবলগামাররা বিকাশকারীদের পরামর্শদাতা হিসাবে কাজ করেছে, গেমগুলিতে অ্যাক্সেসযোগ্যতার বিকল্পগুলি বাস্তবায়নে তাদের গাইড করে। যদিও তারা একবার প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের অভিযোজিত গেমিং সরঞ্জাম সরবরাহ করেছিল, এই উদ্যোগটি বন্ধ করা হয়েছে। অ্যাক্সেসযোগ্যতা আন্দোলন যেমন বৃদ্ধি পেয়েছে, তেমনি শিল্প জুড়ে অ্যাবলগামারদের প্রভাব এবং উপস্থিতি রয়েছে।

যাইহোক, প্রতিষ্ঠার দুই দশক পরে, প্রাক্তন কর্মচারী এবং অ্যাক্সেসিবিলিটি সম্প্রদায়ের সদস্যদের কাছ থেকে উদ্বেগজনক প্রতিবেদনগুলি প্রকাশিত হয়েছে, অপব্যবহার, নেতৃত্বের দ্বারা আর্থিক অব্যবস্থাপনা এবং বোর্ডের তদারকির অভাবের অভিযোগ তুলেছে।

কঠোর অবস্থার অধীনে উকিল

মার্ক বারলেট গেমিংয়ে অক্ষম অন্তর্ভুক্তিকে উত্সাহিত করার দৃষ্টি দিয়ে অ্যাবলগামারগুলি প্রতিষ্ঠা করেছিলেন। সংস্থার ওয়েবসাইট অনুসারে, বার্লেটের নেতৃত্বের লক্ষ্য ছিল পিয়ার কাউন্সেলিং, প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য সম্প্রদায় বিল্ডিং এবং পরামর্শ পরিষেবাগুলির মতো পরিষেবা সরবরাহ করা। তবুও, পর্দার আড়ালে, সূত্রগুলি দাবি করে যে পরিবেশটি এই মিশনের লক্ষ্যগুলির সাথে একত্রিত হয়নি।

একজন বেনামে প্রাক্তন কর্মচারী, যিনি প্রায় দশ বছর ধরে দাতব্য প্রতিষ্ঠানের সাথে কাজ করেছিলেন, বারলেট জড়িত বেশ কয়েকটি ঘটনা বর্ণনা করেছেন। তারা যৌনতাবাদী এবং আবেগগতভাবে আপত্তিজনক মন্তব্যের অভিজ্ঞতা অর্জনের কথা উল্লেখ করেছেন, তাদের লিঙ্গের কারণে যথাযথ শংসাপত্র ছাড়াই এইচআর কেসগুলি পরিচালনা করার জন্য অনুপযুক্তভাবে নির্ধারিত হয়েছে এবং বর্ণবাদী মন্তব্য এবং প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের প্রতি অনুপযুক্ত আচরণের সাক্ষী। উত্সটি বিশদ উদাহরণ যেখানে বারলেট যৌন সুস্পষ্ট মন্তব্য করেছে এবং শারীরিক প্রতিবন্ধীদের উপহাস করেছে, একটি অস্বস্তিকর এবং প্রতিকূল কাজের পরিবেশ তৈরি করে।

সূত্রটি উল্লেখ করেছে যে বার্লেটের আচরণ সময়ের সাথে সাথে আরও বেড়েছে, বিশেষত যখন তার ক্রিয়াকলাপগুলির মুখোমুখি হয়েছিল। তিনি প্রায়শই তাঁর মন্তব্যগুলি কেবল রসিকতা বলে দাবি করে উদ্বেগকে প্রত্যাখ্যান করতেন, তবুও তাঁর আচরণ যারা কথা বলেছেন তাদের প্রতি ক্রমবর্ধমান বৈরী হয়ে উঠেছে বলে জানা গেছে।

দাতব্য প্রতিষ্ঠানের বাইরে বিষাক্ততা

বার্লেটের কথিত অনুপযুক্ত আচরণটি বিস্তৃত অ্যাক্সেসযোগ্যতা সম্প্রদায়কে প্রভাবিত করে অ্যাবলগামারদের বাইরেও প্রসারিত। সূত্রটি জানিয়েছে যে বারলেট অন্যান্য অ্যাক্সেসযোগ্যতার পক্ষে পরামর্শ দেয় এবং অপমান করবে, সম্ভবত মাঠের একমাত্র কর্তৃপক্ষ হিসাবে সক্ষমগামারগুলি বজায় রাখার লক্ষ্য রেখেছিল। গেম অ্যাক্সেসিবিলিটি সম্মেলনের মতো শিল্প ইভেন্টগুলিতে, বারলেট তাদের প্রচেষ্টা এবং বিশ্বাসযোগ্যতা হ্রাস করে অন্যান্য স্পিকার এবং অ্যাডভোকেটদের সমালোচনা করেছেন বলে অভিযোগ করা হয়েছে।

একাধিক অ্যাক্সেসিবিলিটি এই অ্যাকাউন্টগুলিকে সংশোধন করে, এমন উদাহরণগুলি বর্ণনা করে যেখানে বারলেট বাধাগ্রস্ত হয়েছিল এবং সভাগুলির সময় তাদের উপর কথা বলেছিল এবং এমনকি তাদের কাজগুলি গ্রহণ করার এবং যদি তারা তার দাবি মেনে না নেয় তবে তাদের প্রকল্পগুলি নষ্ট করার হুমকিও দিয়েছিল।

আর্থিক অব্যবস্থাপনা

প্রতিষ্ঠাতা ও প্রাক্তন নির্বাহী পরিচালক হিসাবে, বারলেট অ্যাবলগামারদের জন্য নতুন উদ্যোগ এবং প্রোগ্রাম বিকাশে মূল ভূমিকা পালন করেছিলেন। তবে স্টুডিও এবং খেলোয়াড়দের কাছ থেকে প্রাপ্ত অনুদানের লক্ষ লক্ষ লোক ব্যবহার সম্পর্কে প্রশ্ন উত্থাপিত হয়েছে। প্রাক্তন কর্মচারীরা অভিযোগ করেছেন যে বার্লেটের ব্যয় অপব্যয় ছিল এবং তারা সংগঠনের মিশনের সাথে একত্রিত হয়নি।

২০২৩ সালের চতুর্থ প্রান্তিকে সিনিয়র নেতাদের মধ্যে অর্থ নিয়ে উদ্বেগ উত্থাপিত হয়েছিল। অভিযোগ করা হয়েছে, প্রথম শ্রেণির টিকিট, বর্ধিত হোটেল থাকার জন্য এবং অফিসের কর্মীদের জন্য দুর্দান্ত খাবারের জন্য তহবিল ব্যবহার করা হয়েছিল, যাদের বেশিরভাগই দূরবর্তীভাবে কাজ করেছিলেন। মহামারী চলাকালীন একটি ভ্যান কেনা, যা পৃথকীকরণের ব্যবস্থার কারণে স্বচ্ছল করা হয়েছিল এবং বার্লেটের ব্যক্তিগত ব্যবহারের জন্য সদর দফতরে একটি টেসলা চার্জার স্থাপন, আরও অভ্যন্তরীণ উত্তেজনাকে আরও বাড়িয়ে তুলেছিল। অধিকন্তু, বেতন বিতরণে তাত্পর্যগুলি, আপাতদৃষ্টিতে পক্ষপাতিত্ব দ্বারা প্রভাবিত, সংস্থার মধ্যে বিতর্কের একটি বিষয় ছিল।

নেতৃত্ব ব্যর্থতা

আর্থিক উদ্বেগের মধ্যে, অ্যাবলগামার্স বোর্ড প্রধান আর্থিক কর্মকর্তা হিসাবে একজন প্রত্যয়িত পাবলিক অ্যাকাউন্টেন্টকে নিয়োগ দিয়েছিল, যিনি দাতব্য প্রতিষ্ঠানের অর্থ সম্পর্কে বিপদাশঙ্কা উত্থাপন করেছিলেন বলে জানা গেছে। এই সতর্কতা সত্ত্বেও, বোর্ড পদক্ষেপ নিতে ব্যর্থ হয়েছিল বলে অভিযোগ করা হয়েছে, এবং সিএফও অবশেষে চলে যায় এবং তারপরে সংস্থায় ফিরে আসে।

প্রাক্তন কর্মচারীরা দাবি করেন যে বারলেট ইচ্ছাকৃতভাবে বোর্ডকে বাহুর দৈর্ঘ্যে রেখেছিল, যোগাযোগকে সীমাবদ্ধ করে এবং সংস্থার উপর নিয়ন্ত্রণ বজায় রাখে। ২০২৪ সালের এপ্রিল মাসে, এডিপির তদন্তে গুরুতর অভিযোগের কারণে বার্লেটের তাত্ক্ষণিক সমাপ্তির প্রস্তাব দেওয়া হয়েছিল, তবে বোর্ড এই অনুসন্ধানগুলি উপেক্ষা করেছে বলে জানা গেছে।

2024 সালের মে মাসে, একটি সমান কর্মসংস্থান সুযোগ কমিশন (ইইওসি) অভিযোগ দায়ের করা হয়েছিল, তারপরে বর্ণবাদ, সক্ষমতা, যৌন হয়রানি, কৃপণতা এবং কর্মীদের রক্ষা করতে নেতৃত্বের ব্যর্থতার কথা উল্লেখ করে অতিরিক্ত অভিযোগের পরে। বোর্ডের অভ্যন্তরীণ তদন্তটি ধীর এবং স্বচ্ছতার অভাব ছিল, কর্মীরা এই সময়ের মধ্যে প্রকল্প, প্রতিবেদন কাঠামো এবং বাজেট সম্পর্কে সামান্য দিকনির্দেশনা পেয়েছিলেন।

২০২৪ সালের সেপ্টেম্বরে বার্লেটের অপসারণ বিতর্কিত ছিল, বোর্ড কর্মীদের বার্লেটের লিংকডইন বিবৃতি উল্লেখ করার নির্দেশ দেয়, যা এই অভিযোগের সমাধান না করেই সংস্থার ভবিষ্যতের প্রশংসা করেছিল। তদন্তে অংশ নেওয়া কর্মচারীদের বিরুদ্ধে অভিযোগ করা হয়েছিল এবং স্টিভেন স্পোহন সহ প্রাক্তন নেতৃত্বের প্রাক্তন কর্মীদের কথা বলা থেকে নিরুৎসাহিত করার জন্য ম্যানিপুলেটিভ ভাষা ব্যবহার করা হয়েছিল বলে জানা গেছে।

বার্লেটের মন্তব্য

অ্যাবলগামারদের ছাড়ার পরে, বারলেট, চেরিল মিচেল সহ, অ্যাক্সেসযোগ্যতা পরামর্শদাতা গোষ্ঠীটি বিভিন্ন শিল্পে পরিবেশনকারী একটি অ্যাক্সেসযোগ্যতা পরামর্শদাতা প্রতিষ্ঠা করেছিলেন। কর্মক্ষেত্রের অপব্যবহার ও হয়রানির অভিযোগের জবাবে বারলেট দাবি করেছেন যে তিনি একটি স্বাধীন তদন্ত তাকে সাফ করেছেন, তিনি কর্মী বাহিনী কাটানোর প্রস্তাব দেওয়ার পরে অভিযোগ উত্থাপনের অভিযোগে জোর দিয়েছিলেন। তিনি প্রতিবন্ধী সম্প্রদায়ের সদস্যদের হয়রানি করার দাবিও অস্বীকার করেছিলেন, তাঁর দীর্ঘ ক্যারিয়ার এবং জনসাধারণের মিথস্ক্রিয়াকে সমালোচনা দায়ী করেছেন।

আর্থিক অভিযোগের বিষয়ে, বারলেট ব্যাখ্যা করেছিলেন যে অফিসের খাবারগুলি স্থানীয় কর্মচারীদের জন্য একটি পার্ক ছিল এবং বর্ধিত হোটেলটি গুরুত্বপূর্ণ সভা এবং অনুদানের সুবিধার্থে ছিল। তিনি বোর্ড-অনুমোদিত নীতির অংশ হিসাবে প্রথম শ্রেণির ভ্রমণকে ন্যায়সঙ্গত করেছিলেন এবং তার অক্ষমতার কারণে প্রয়োজনীয়। বার্লেট একটি টেসলা চার্জার ইনস্টলেশনের দাবি অস্বীকার করে, জোর দিয়ে বলেছিল যে এটি কেবল একটি প্লাগ ছিল এবং এটি অস্বীকার করেছে যে বোর্ডটি অ্যাক্সেসযোগ্য ছিল, দাবি করে যে তারা স্ল্যাকের মাধ্যমে উপলব্ধ ছিল।

যাইহোক, সংস্থার আর্থিক এবং অপারেশনগুলির সাথে পরিচিত সূত্রগুলি ব্যারলেটের দাবির বিরোধিতা করেছে, ব্যয়, বেতন বিতরণ এবং বোর্ডের অ্যাক্সেসযোগ্যতার ক্ষেত্রে তাত্পর্য তুলে ধরে। বার্লেটের তার বক্তব্যকে সমর্থন করার জন্য ডকুমেন্টেশন সরবরাহ করতে অস্বীকার করা পরিস্থিতি আরও জটিল করে তুলেছে।

অনেক প্রতিবন্ধী খেলোয়াড়ের জন্য, অ্যাবলগামাররা আশা এবং অন্তর্ভুক্তির একটি বীকনকে উপস্থাপন করে। তবুও, এর নেতৃত্বের বিরুদ্ধে অভিযোগগুলি তার মিশনের উপরে ছায়া ফেলেছে। প্রথম উত্সটি গভীর হতাশা প্রকাশ করেছে, বর্ণনা করে যে বার্লেটের আচরণ কীভাবে সংগঠনের মধ্যে তাদের স্বপ্নের ক্যারিয়ারকে ছিন্নভিন্ন করে দিয়েছে।