ইএ ম্যান্ডেট অফিস রিটার্ন, দূরবর্তী ভাড়া বন্ধ করে

বৈদ্যুতিন আর্টস (ইএ) তার কর্মীদের কাছে ঘোষণা করেছে যে এটি স্থায়ীভাবে তার দূরবর্তী কার্যনির্বাহী নীতিগুলি শেষ করবে এবং অফিসে পুরো রিটার্ন বাস্তবায়ন করবে। আইজিএন দ্বারা দেখা হয়েছিল আজ কর্মচারীদের কাছে প্রেরিত একটি ইমেলের মাধ্যমে, সিইও অ্যান্ড্রু উইলসন ব্যক্তিগত কাজের সুবিধার উপর জোর দিয়েছিলেন, উল্লেখ করে যে এটি "একটি গতিশক্তি শক্তি যা সৃজনশীলতা, উদ্ভাবন এবং সংযোগকে জ্বালানী দেয়, প্রায়শই অপ্রত্যাশিত অগ্রগতি যা আমাদের খেলোয়াড়দের জন্য অবিশ্বাস্য অভিজ্ঞতার দিকে পরিচালিত করে।" তিনি উল্লেখ করেছিলেন যে "হাইব্রিড ওয়ার্ক" এখন আপনার স্থানীয় অফিসে সপ্তাহে ন্যূনতম তিন দিন "প্রয়োজন হবে এবং" অফসাইট স্থানীয় ভূমিকা "ধীরে ধীরে পর্যায়ক্রমে বেরিয়ে আসবে।

একটি ফলো-আপ ইমেলের মাধ্যমে, ইএ বিনোদনের প্রেসিডেন্ট লরা মাইলি এই রূপান্তর সম্পর্কে আরও বিশদ সরবরাহ করেছিলেন, "বিশ্বব্যাপী ধারাবাহিক, এন্টারপ্রাইজ-ওয়াইড ওয়ার্ক মডেলটিতে একটি বিকেন্দ্রীভূত পদ্ধতির থেকে" পরিবর্তনের বর্ণনা দিয়ে। মাইলের ইমেল থেকে মূল পয়েন্টগুলির মধ্যে রয়েছে:

• পরিবর্তনগুলি অবিলম্বে কার্যকর হবে না। কর্মচারীদের পরবর্তী বিজ্ঞপ্তি না হওয়া পর্যন্ত তাদের ব্যবসায়িক ইউনিট দ্বারা নির্দেশিত হিসাবে কাজ করা চালিয়ে যাওয়া উচিত।
• কাজের মডেল ট্রানজিশনগুলি কোনও পরিবর্তন বাস্তবায়নের আগে ন্যূনতম 12-সপ্তাহের নোটিশ পিরিয়ডের সাথে আসবে, সময়সীমার সময় পরিবর্তনের সাথে।
• হাইব্রিড কাজের জন্য উইলসনের ইএ অ্যাকশন প্ল্যানের সাথে একত্রিত হয়ে প্রতি সপ্তাহে কমপক্ষে তিন দিন স্থানীয় অফিস থেকে কাজ করা প্রয়োজন।
• EA অবস্থানগুলির চারপাশে একটি নতুন 30 মাইল/48-কিলোমিটার ব্যাসার্ধ চালু করা হবে। এই ব্যাসার্ধের মধ্যে কর্মচারীরা একটি হাইব্রিড কাজের মডেলটিতে স্থানান্তরিত করবেন, অন্যদিকে তাদের ভূমিকা সাইট বা হাইব্রিড হিসাবে মনোনীত না করা হলে এর বাইরের যারা প্রত্যন্ত হিসাবে বিবেচিত হবে।
• অফসাইট স্থানীয় কাজের মডেলটি অবস্থানের উপর নির্ভর করে 3 থেকে 24 মাসের সময়কালে পর্যায়ক্রমে বেরিয়ে আসবে।
• যে কোনও কাজের মডেল ব্যতিক্রম এবং ভবিষ্যতের রিমোট ভাড়াগুলির জন্য কোনও সিইও ডাইরেক্টের অনুমোদনের প্রয়োজন হবে।

ইএর মধ্যে বেশ কয়েকটি সূত্র, আইজিএন -এর কাছে বেনামে কথা বলছে, প্রকাশ করেছে যে এই ঘোষণায় কর্মীরা বিরক্ত ও বিভ্রান্ত হয়েছেন। কেউ কেউ এখন যে দীর্ঘ যাত্রাগুলির মুখোমুখি হবে তা হাইলাইট করেছে, আবার কেউ কেউ শিশু যত্ন এবং ব্যক্তিগত চিকিত্সা পরিস্থিতি সম্পর্কে উদ্বেগ উত্থাপন করেছিল যা দূরবর্তী কাজের সাথে আরও ভালভাবে পরিচালিত হয়েছিল। 30 মাইল ব্যাসার্ধের বাইরে দূরবর্তী কর্মচারীরা যদি কোনও অফিসের কাছাকাছি স্থানান্তর করতে অক্ষম বা অনিচ্ছুক হন তবে তাদের ভূমিকা নিয়ে উদ্বেগ প্রকাশ করেছিলেন।

ভিডিও গেম ইন্ডাস্ট্রিতে দূরবর্তী কাজ ক্রমবর্ধমান সাধারণ হয়ে উঠেছে, বিশেষত ২০২০ কোভিড -১৯ মহামারী থেকে, যখন হোম-এ-এ-এ-হোম ম্যান্ডেটগুলি অনেক এএএ সংস্থাকে দীর্ঘমেয়াদী সমাধান হিসাবে দূরবর্তী কাজ গ্রহণ করতে পরিচালিত করে। দূরবর্তী কাজ স্থায়ী হবে এই ধারণার অধীনে অনেক কর্মচারী অফিসের অবস্থানগুলি থেকে দূরে আরও সাশ্রয়ী মূল্যের শহরে চলে এসেছেন।

তবে রকস্টার গেমস, ইউবিসফ্ট এবং অ্যাক্টিভিশন ব্লিজার্ড সহ বেশ কয়েকটি বড় ভিডিও গেম সংস্থাগুলি সম্প্রতি অফিসে রিটার্ন বাধ্যতামূলক করেছে, যার ফলে কর্মচারীদের হতাশা এবং টার্নওভার রয়েছে। এই নীতিগুলি অভ্যন্তরীণ এবং বাহ্যিকভাবে উভয়ই সমালোচনা করেছে, তবুও অফিসে কাজের প্রয়োজনের প্রবণতা অব্যাহত রয়েছে, ইএ এখন এই জাতীয় আদেশ কার্যকর করে এমন সংস্থাগুলির পদে যোগ দিয়েছে।

এই ঘোষণাটি ইএ-তে সাম্প্রতিক ছাঁটাইগুলি অনুসরণ করেছে, যা প্রায় 300 জন কর্মচারীকে বায়োওয়ারে পূর্ববর্তী ছাঁটাই ছাড়াও এবং গত বছর প্রায় 670 টি ভূমিকা সমাপ্তির পাশাপাশি সংস্থা-প্রশস্ত যেতে দেয়।

এই উন্নয়নগুলি সম্পর্কে মন্তব্য করার জন্য আইজিএন ইএতে পৌঁছেছে।