Fromsoftware ने नए स्नातक किराए के शुरुआती वेतन में वृद्धि की घोषणा करके एक साहसिक कदम उठाया है, यहां तक कि गेमिंग उद्योग को व्यापक छंटनी का सामना करना पड़ता है। यह लेख FromSoftware के निर्णय और 2024 में गेमिंग क्षेत्र को प्रभावित करने वाले छंटनी के व्यापक संदर्भ में बताता है।
नए किराए के लिए वेतन वृद्धि के साथ Ssoftware काउंटर्स छंटनी की प्रवृत्ति
Fromsoftware में नए किराए के लिए वेतन शुरू करने में 11.8% की वृद्धि हुई
जबकि वीडियो गेम उद्योग 2024 में छंटनी के साथ जूझता है, डार्क सोल्स और एल्डन रिंग जैसी हिट्स के पीछे प्रसिद्ध डेवलपर, फ्रॉमसॉफ्टवेयर ने एक अलग रास्ता चुना है। स्टूडियो ने नए स्नातक किराए के लिए अपने शुरुआती वेतन में एक महत्वपूर्ण बढ़ावा देने की घोषणा की है, जो अप्रैल 2025 को प्रभावी है।
नए स्नातकों को अब, 300,000 का मासिक शुरुआती वेतन मिलेगा, जो कि 260,000 से ऊपर 11.8% की वृद्धि होगी। 4 अक्टूबर, 2024 प्रेस विज्ञप्ति में, फ्रॉमसॉफ्टवेयर ने कहा, "फ्रॉमसॉफ्टवेयर में, हम उन खेलों को बनाने का प्रयास करते हैं जो भावनाओं को व्यक्त करते हैं, मूल्य बनाते हैं, और खुशी को प्रेरित करते हैं। इस अंत तक, हम स्थिर आय और एक पुरस्कृत कार्य वातावरण की दिशा में काम कर रहे हैं जहां हमारे कर्मचारी खुद को विकास के लिए लागू कर सकते हैं। यह आधार और वेतन शुरू करने के लिए इस नीति का एक कार्यान्वयन है।"
2022 में, FromSoftware ने अपने अंतरराष्ट्रीय प्रशंसा के बावजूद, अन्य जापानी गेम स्टूडियो की तुलना में अपेक्षाकृत कम मजदूरी के लिए जांच का सामना किया। औसत वार्षिक वेतन लगभग (3.41 मिलियन (लगभग $ 24,500) था, जो कई कर्मचारियों ने महसूस किया कि टोक्यो की उच्च जीवन लागत को पर्याप्त रूप से कवर नहीं किया गया था।
इस वेतन समायोजन का उद्देश्य Capcom जैसी कंपनियों के नक्शेकदम पर चलते हुए, उद्योग मानकों के साथ FromSoftware के मुआवजे को संरेखित करना है, जो कि 2025 के वित्तीय वर्ष की शुरुआत तक अपने शुरुआती वेतन को 25%-from j 235,000 से v 235,000 से बढ़ाकर बढ़ा देगा।
वीडियो गेम उद्योग की छंटनी पश्चिम को तबाह कर देती है, लेकिन जापान मजबूत है
2024 वैश्विक वीडियो गेम उद्योग के लिए एक चुनौतीपूर्ण वर्ष रहा है, जिसे अभूतपूर्व छंटनी द्वारा चिह्नित किया गया है। पुनर्गठन के प्रयासों के बीच प्रमुख कंपनियों ने हजारों नौकरियों में कटौती की है। हालांकि, जापान ने काफी हद तक इस प्रवृत्ति से बचा है।
इस साल अकेले, दुनिया भर में 12,000 से अधिक गेम उद्योग के कर्मचारियों को बंद कर दिया गया है, जिसमें माइक्रोसॉफ्ट, अमेरिका के सेगा और यूबीसॉफ्ट जैसी कंपनियां रिकॉर्ड मुनाफे के बावजूद महत्वपूर्ण कटौती कर रही हैं। वैश्विक गेमिंग क्षेत्र में कुल छंटनी की संख्या पहले ही 2023 के कुल 10,500 कर्मचारियों से अधिक हो गई है, और वर्ष अभी तक खत्म नहीं हुआ है। जबकि पश्चिमी स्टूडियो अक्सर आर्थिक अनिश्चितता और कंपनी के विलय का हवाला देते हैं, इन छंटनी के कारणों के रूप में, जापानी खेल कंपनियों ने एक अलग दृष्टिकोण लिया है।
जापान के स्थिर रोजगार परिदृश्य को कड़े श्रम कानूनों और एक कॉर्पोरेट संस्कृति से प्रभावित किया जाता है जो दीर्घकालिक रोजगार को महत्व देता है। संयुक्त राज्य अमेरिका में "एट-विल रोजगार" प्रणाली के विपरीत, जो कंपनियों को लगभग किसी भी कारण से कर्मचारियों को खारिज करने की अनुमति देता है, जापान की प्रणाली में अनुचित बर्खास्तगी के खिलाफ सुरक्षा शामिल है, जिससे बड़े पैमाने पर छंटनी अधिक कठिन हो जाती है।
इसके अलावा, कई प्रमुख जापानी कंपनियों ने शुरुआती वेतन बढ़ाने के लिए Ssoftware के नेतृत्व का पालन किया है। सेगा ने फरवरी 2023 में 33% की मजदूरी बढ़ाई, जबकि एटलस और कोई टेकमो ने क्रमशः 15% और 23% की वृद्धि की। यहां तक कि 2022 में कम मुनाफे के बीच, निंटेंडो ने अपने कर्मचारियों के लिए 10% वेतन वृद्धि के लिए प्रतिबद्ध किया। ये कदम प्रधानमंत्री फुमियो किशिदा के साथ बढ़ती मुद्रास्फीति का मुकाबला करने और कामकाजी परिस्थितियों में सुधार करने के लिए देश भर में मजदूरी बढ़ोतरी को प्रोत्साहित करने के प्रयासों के साथ संरेखित करते हैं।
हालांकि, जापानी गेमिंग उद्योग अपनी चुनौतियों के बिना नहीं है। द वर्ज के अनुसार, जापान में कई डेवलपर्स लंबे समय तक काम करने के घंटों को सहन करते हैं, अक्सर सप्ताह में छह दिन 12-घंटे की शिफ्ट काम करते हैं। अनुबंध कार्यकर्ता, विशेष रूप से, अनिश्चितता का सामना करते हैं क्योंकि उनके अनुबंधों को तकनीकी रूप से छंटनी के रूप में गिनती के बिना नवीनीकृत नहीं किया जा सकता है।
2024 के रूप में वैश्विक स्तर पर वीडियो गेम उद्योग छंटनी के लिए एक गंभीर रिकॉर्ड सेट करता है, जापान का दृष्टिकोण आशा का एक बीकन प्रदान करता है। गेमर्स और इंडस्ट्री वॉचर्स समान रूप से यह देखने के लिए बारीकी से देख रहे होंगे कि क्या वैश्विक आर्थिक दबावों के बीच जापान की रणनीति अपने कार्यबल की रक्षा करना जारी रख सकती है।